Vous êtes déjà 69 collègues à avoir signé notre motion des remplaçants de la Marne.
C’est une base solide.
C’est un signal fort.
Mais cela ne suffira pas.
Il nous faut aller plus loin, et surtout plus nombreux, pour peser réellement sur les décisions qui s’annoncent.
Une réforme qui concerne TOUS les enseignants
Certains pensent encore que cette réforme ne concerne “que les remplaçants”. C’est faux.
La création d’une zone départementale unique de remplacement, actée au CSA-SD du 9 février, va modifier en profondeur le fonctionnement de toutes les écoles.
Oui, le changement de rattachement administratif est reporté à 2027.
Mais ne nous y trompons pas :
les règles de départementalisation s’appliqueront dès 2026.
Le report à 2027 est un temps gagné.
Mais la réforme est enclenchée.
Ce que cela signifie concrètement pour vous
- Moins de remplaçants de proximité
- Risque accru d’absences non remplacées
- Répartition d’élèves dans les classes
- Fragilisation de la formation continue: formations annulées ou proposées sur des temps hors scolaire
- Moins de stabilité pour les REP+, remplacements dans des contextes spécialisés sans préparation
- Plus de gestion administrative déshumanisée, logique de disponibilité permanente…
Le remplacement n’est pas une variable d’ajustement.
Il garantit la continuité pédagogique.
Il garantit la stabilité des équipes.
Il garantit la possibilité de partir en formation.
Si le remplacement se dégrade, ce sont les conditions de travail de tous qui se dégradent.
Le problème n’est pas l’organisation. C’est le manque de postes.
Les différents corps de remplaçants ont été créés pour répondre à des besoins précis :
- ZIL : réactivité et proximité
- BD : stabilité des remplacements longs
- BD REP+ : expertise en éducation prioritaire
- BD ASH : compétences spécifiques
- BDFC : remplacement pour la formation
Ces structures fonctionnent. Ce qui manque, ce sont des effectifs.
Fusionner les corps ne créera pas un seul poste supplémentaire.
Le SNUDI-FO ne s’avoue pas vaincu
Certains pourraient penser que la réforme est nationale et qu’il n’y a plus rien à faire.
Nous ne partageons pas cette résignation.
Des garanties locales peuvent être obtenues.
Des distances peuvent être plafonnées.
Des engagements écrits peuvent être arrachés.
La formation peut être protégée.
Les conditions d’exercice peuvent être encadrées.
Mais cela ne se fera qu’avec un rapport de force clair.
Et le rapport de force commence par la mobilisation.
Le RSST : un outil essentiel
Vous continuez à vous mobiliser et à faire entendre vos voix en remplissant le RSST, seul outil réglementaire permettant de signaler officiellement une dégradation des conditions de travail.
Dans ce contexte, le RSST est essentiel.
Il permet de :
- formaliser les risques psychosociaux
- signaler le stress et l’incertitude générés
- alerter sur les risques routiers liés à l’augmentation des déplacements
- pointer la remise en cause des missions et de l’identité professionnelle
- engager la responsabilité de l’employeur
Chaque RSST oblige l’administration à répondre.
Un RSST isolé peut être ignoré.
Des dizaines de RSST deviennent un dossier.
Maintenant, élargissons
69 signatures, c’est un début.
Mais nous devons dépasser largement ce nombre.
Chaque école doit être informée.
Chaque conseil des maîtres doit être saisi.
Chaque collègue doit comprendre que cette réforme le concerne.
Signer la pétition, c’est :
- défendre la continuité pédagogique
- défendre la formation des enseignants
- défendre des conditions de travail dignes
- refuser la déqualification du métier
Nous pouvons obtenir des avancées
Le report à 2027 montre déjà que la mobilisation porte ses fruits.
Ce n’est pas une victoire définitive.
Mais c’est la preuve qu’un rapport de force peut infléchir le calendrier.
Allons plus loin.
Pour signer la pétition interne: Clique ici
Pour signer la pétition sur change.org pour un impact plus grand: Clique ici
Remplissez le RSST (N’hésitez pas à nous contacter par mail si vous avez besoin d’aide)
Faites circuler l’information.
Le remplacement est un pilier du service public.
Nous comptons sur chacun pour obtenir des garanties.
Le SNUDI-FO ne lâchera rien.
Et avec vous, nous pouvons gagner.