Prime d’attractivité = prime d’inégalité !

Alors que le gouvernement et le ministre refusent d’accéder aux légitimes revendications des personnels, Blanquer a institué avec son Grenelle la « prime d’attractivité », notamment pour les PE, les PsyEN et certains enseignants contractuels.

Un premier arrêté, publié le 12 mars 2021 définissait le montant de la prime d’attractivité versée mensuellement à compter de mai 2021. Il prévoyait également une prime d’attractivité pour les enseignants contractuels relevant du décret du 29 août 2016 et du dernier alinéa de l’article 1er du décret du 19 mars 1993 ainsi que pour les maîtres mentionnés à l’article R. 914-57 du code de l’éducation.

Un nouvel arrêté, publié le 14 décembre 2021, fixe de nouveaux montants pour cette prime, qui sont valables à compter de février 2022.

Pour le SNUDI-FO, le compte n’y est pas !

La prime d’attractivité est d’un montant dérisoire pour beaucoup de personnels qui la touchent. Par ailleurs, une grande partie des collègues en sont exclus ! Toujours rien pour les AESH !

Le SNUDI-FO maintient ses revendications :

– Augmentation de 21% de la valeur du point d’indice pour compenser la perte du pouvoir d’achat depuis 2000 !
– Augmentation immédiate de 183€ indiciaires nets mensuels pour tous, comme l’ont obtenu les hospitaliers !
– Un vrai statut de fonctionnaire avec un vrai salaire pour les AESH !