Une inflation inédite frappe depuis plusieurs années la population
et les salariés. Les ministres ont beau répéter à l’envi que « le
pic de l’inflation » est atteint, les prix ne cessent d’augmenter ces
derniers mois : +10% pour l’électricité, +11,3% pour les fournitures
scolaires, +12,7% pour l’alimentation, +16% pour les fruits et
légumes… Dans le même temps, les entreprises du CAC40 ont
enregistré 81 milliards de bénéfices !
Dans ce contexte, le ministre de la Fonction publique M. Guérin n’a
consenti qu’à une augmentation dérisoire de 1,5% de la valeur du
point d’indice au 1er juillet 2023.
Quant à la « revalorisation historique » des enseignants dont se
targuent M. Macron et Attal dans les médias, quelle en est la réalité ?
- une augmentation de l’ISAE (indemnité de suivi et
d’accompagnement des élèves) de 96€ par mois ; - une augmentation de la prime d’attractivité réservée aux personnels
entre le 2ème et le 7ème échelon de la classe normale ; - l’attribution d’une part fonctionnelle de l’ISAE pour tous les
enseignants qui accepteraient d’effectuer des tâches supplémentaires
dans le cadre du « pacte ».
Pour la majorité des personnels la « revalorisation » Macron-Attal se
résume donc à une augmentation indemnitaire insignifiante !
Quant au « pacte », dont la totalité des organisations syndicales ont
une nouvelle fois exprimé le rejet face au ministre lors d’une réunion
multilatérale le 13 septembre, il ne constitue en aucun cas une
revalorisation puisqu’il conditionne une augmentation indemnitaire
à des tâches supplémentaires. Pire, il remet en cause les statuts des
personnels !
Ces derniers ne s’y sont d’ailleurs pas trompés. Force est de constater
que le « pacte » ne suscite pas l’enthousiasme chez les collègues, en
témoigne la pression que les IA-DASEN tentent de mettre sur les
personnels pour qu’ils adhèrent à ce dispositif.
Le SNUDI-FO, avec sa fédération, appelle les personnels à se réunir
pour discuter des moyens de faire aboutir ces revendications :
- 10% d’augmentation pour tous, tout de suite !
- Abandon du « pacte » !
- Arrêt des contre-réformes !
En obtenant jusqu’à 15 % d’augmentation de salaire par la grève
dure, les agents de sécurité d’aéroport au Royaume-Uni, les
enseignants écossais et les cheminots allemands ne montrent-ils pas
la voie qu’il faut suivre ?
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